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21CN富人国招聘有诀窍打造精英员工

发布时间:2019-11-30 12:30:04 编辑:笔名

21CN《富人国》招聘有诀窍 打造精英员工

21CN《富人国》是21CN爱游戏平台旗下又一款顶尖的模拟经营类页游戏,该游戏不仅融入了全新的经营理念,而且运用全新的页游戏开发技术,具备精致优美的游戏画面。游戏集合了店铺建造,商品销售,员工雇佣,商会发展和议会权力等要素,并创造性的推出了座驾升级和零件提升,让玩家在享受经营乐趣的同时可以体验竞赛游戏的内容,属于创意十足的模拟经营游戏。

对于一个公司而言,员工的重要性在现实中无可厚非。在21CN《富人国》中,员工的作用不仅仅是给你的公司带来盈利,还可以作为驾驶员为您的座驾进行三围的加成。那么如何去区分和恒定一个员工的好坏呢?大家都知道:员工评分,而同时员工评分也是一个公司实力的象征,往往高分的玩家,在其他方面的实力都不会太弱。但在游戏里,好的员工往往都需要很大的运气,挖人的话大部分好员工也都在高手的手里。既然获得一个好员工是如此的困难,我们干脆就自己造一个吧。

【招聘的学问】

要培养员工就要从招聘开始。作为除了员工卡之外的21CN《富人国》的员工入手渠道,招聘相信大家都不陌生,有钱的高薪,没钱的普通招聘。这里要说的是一些特别的状况以及员工选择标准。

1.无论你是普通还是高薪招聘,请集了10次以上再按下MAX一次性招聘。10张一次刷和一次次刷对于系统绝对来说是两个概念。

2.一天回复5次普通招聘,然后会慢慢累积,如果急着用人请2天招一次,不急4天招一次。建议收费玩家也这么做,反正不合适的话不要就是了,要是刷到好的,省钱又能拿极品的事相信没人会说不吧。

3.如果你高薪招聘的话,请先接了商会庄园的任务再去,因为会奖建设礼券,这个能在商会庄园里买有各种好处地勋章。

在员工选择方面,如果不是蓝色以上的(蓝色以上必招),一般我们只看天赋。

因为从店铺来讲,一般紫色有天赋的比没天赋的多加30%(员工天赋员工颜色),驾驶室则是(员工颜色员工天赋)。而招聘时,会有很多白字是初级天赋,或者绿字是中级天赋的,这些都必须要,因为白色字升绿色蓝色都是很简单的,紫色也就是多升几次,而且天赋在目前21CN《富人国》版本中是不能上升的,也是不能后期赋予的。

【深造的学问】

招完人,我们就可以进入深造环节了。在深造上,员工的选择是很重要的。不仅要选择成功率大一点,还要防止辛辛苦苦培养起来的人被挖了。在这点上,个人看法觉得与其迷信看不到抓不着的深造天赋,不如看一些可以推算的数值。顺便一说,花钱的高级深造是100%成功的,可以不用在意下面这几项。

1.普通深造员工先看看员工的熟练度,白色员工除外(一定成功),如果熟练度是满了,成功的几率很大,所以要等熟练度满了再深造那个人。

2.到后面普通深造次数会变多,这个时候请同时勾选多个人深造,与招聘道理相同,同时深造五六个人和一个个深造绝对也是两个概念。

3.深造的员工最好选择有天赋的,尤其是名字后带(),里面写着优秀,先进的,因为这样出来的员工会比其他员工强上N倍。

4.如果怕被挖人可以着重培养带忠字的。这些员工无法被挖走。

5.如果选择普通深造的话,深造之前请到商会庄园接个任务,难度是简单,完成后也能获得能换勋章的庄园礼券。

【额外的途径】

除了招聘深造,我们还可以通过一些额外的途径入手好员工,提高我们的员工评分。

1.21CN《富人国》赛车的奖励,越野的话要看运气,至于方程式的话,只要不是组队长分配,打过了第一波的话,随机可以一人一张,如果队长,就要看看是谁当队长了。所以,不是自己当队长或者对那个人很有信心的话,一般都别去队长分配。

2.升级奖励礼包。公司升级会奖礼包,记得去邮件查收,会有一张固定的蓝人卡,还是自带中级天赋以及忠诚,免费玩家可以大力培养。

3.游戏界面右上有个奖励,每天记得去拿,那个能出宝石,紫色员工卡和红色员工卡,最次也有礼券,那个的次数是你连续的天数累计的,最多为3次。

更多关于21CN《富人国》的信息和玩法请关注游戏官:

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